В России зафиксировали снижение числа вакансий в сфере IT на 25% с января 2022 года, при этом количество резюме в этой области за аналогичный период выросло более чем в 2 раза. Об этом сообщает РБК со ссылкой на статистические данные сервиса HeadHunter.

По мнению президента ассоциации «Руссофт» Валентина Макарова, такие показатели связаны с уходом ряда зарубежных компаний с российского рынка, поскольку их бывшие сотрудники нашли работу в отечественных организациях, заполнив большую часть вакансий.

Кроме того, на снижение востребованности специалистов в сфере IT могло оказать влияние сокращение экспорта IT-услуг из России.

«Из сочетания этих факторов оказалось, что рынок труда перестал быть дефицитным. Но это состояние будет продолжаться недолго», – подчеркнул он.

Макаров выразил уверенность в том, что рост числа вакансий в ближайшем будущем неизбежен, поскольку импортозамещение приведет к росту числа программистов.

Ранее стало известно, что 50,7% российских IT-специалистов, уехавших из страны, готовы в течение полугода вернуться на родину. С мая число желающих вернуться увеличилось на 2,3%.