Сегодня в России и мире отмечают Международный день врача. Специально к празднику аналитики hh.ru, российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили, в каких регионах страны врачам предлагают наиболее высокие зарплаты, а также где этих специалистов острее всего не хватает.
Медиана предлагаемой врачам зарплаты по России в целом в 3 квартале 2024 года составила 93 800 рублей. Более высокий доход предлагают только в 22 регионах страны, причем лидирует Сахалинская область – здесь работодатели готовы платить врачам 151 900 рублей. Также в топ-5 вошли Чеченская республика (150 000 руб.), Республика Саха (135 100 руб.), Ямало-Ненецкий АО (129 800 руб.) и Москва (129 600 руб.). Самарская область среди регионов занимает 79 строчку. Здесь врачам предлагают оплату на уровне 69 500 рублей.
Наибольшее число предложений о работе для врачей, по данным за 3 квартал 2024, было открыто в Москве – 15,6% от всех подобных вакансий в России. Также спрос на врачей высок в Санкт-Петербурге (7,8%), Московской области (6,8%), Краснодарском крае (4,7%). Свердловской области (3,5%) и Новосибирской области (3,3%). В Самарской области в 3 квартале было открыто больше 2,1 тыс. вакансий врачей, что составляет 2,8% от общего числа предложений работодателей России.
Добавим, что в целом по стране за июль-сентябрь этого года насчитывалось почти 75 тысяч вакансий врачей. Эти специалисты, как правило, попадают в число наиболее дефицитных почти в каждом регионе страны. На сегодняшний день количество вакансий врачей превышает количество резюме в 41 регионе России. Так, если на одну вакансию врача по стране в целом приходится 1,5 активных резюме, то в Самарской области – 0,8. Наиболее острая нехватка специалистов наблюдается в Камчатском крае, Курганской области и Псковской области – всего по 0,2 резюме. Далее идут Магаданская область, Вологодская область и Архангельская область (по 0,3 резюме на вакансию), Республика Коми и Мурманская область (по 0,4). Конкуренция за рабочие места среди врачей здесь фактически отсутствует.
Напомним, нормой для рынка труда считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4 до 8 активных резюме – в таком случае работодатели имеют достойный выбор подходящих специалистов, а соискатели не испытывают сложностей с трудоустройством. Так, одним из немногих регионов, где конкуренция за рабочие места среди врачей есть и считается умеренной, комфортной для рынка, сегодня является Москва – 4,2 резюме на вакансию.