• Пн. Янв 16th, 2023

    Количество вакансий для несовершеннолетних выросло за год почти на 60%

    Автор:Николай Быков

    Янв 16, 2023

    «Приглашение юных сотрудников для временной работы позволяет бизнесу быть гибким. Многие нанимают их для усиления команд в период каникул, часто совпадающий с высоким сезоном для ряда отраслей — например, сферы гостеприимства. Кто-то привлекает молодёжь с прицелом на дальнейший рост внутри компании», — рассказал Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

    В основном сотрудников от 14 лет приглашают в сферу клиентского обслуживания на те позиции, где можно быстро приступить к выполнению обязанностей после краткого инструктажа. Это сервисы курьерской доставки — в 2022 году на них пришлось 24% всех предложений для молодых кандидатов.

    Далее по доле вакансий (5% в каждой группе) следуют продажи и ритейл, куда подростки часто трудоустраиваются консультантами, промоутерами, специалистами торгового зала, а также производственная сфера с позициями, располагающими к подработке: упаковщики, фасовщики и т.д. Сильный интерес к юным кадрам демонстрирует фэшн-ритейл, целевой аудиторией которого зачастую выступают те же подростки и молодые люди.

    Кроме того, разнообразие предложений доступно в сфере HoReCa — 2% от общей доли объявлений для соискателей с 14 лет. Здесь предлагают вакансии официантов, бариста и помощников кухни. Рост предложений отмечен в индустрии фитнеса и бьюти — на 29% год к году. Доля вакансий в этой сфере также составляет 2%.

    Наибольшее количество вакансий для соискателей от 14 лет было размещено в Москве (более 16 тысяч объявлений). На втором месте — Санкт-Петербург (более 7,7 тысяч). Также много вариантов для подростков было опубликовано в Краснодаре (более 3,9 тысяч), Новосибирске и Екатеринбурге (свыше 3,7 тысяч в каждом городе).

    Ранее на рассмотрение Госдумы внесён законопроект об упрощении процедуры оформления на работу подростков с 14 лет. В России ежегодно трудоустраиваются 520 тысяч человек в возрасте до 18 лет. Эксперты аналитического центра Авито Работы рассказали, где востребованы подрастающие кадры и какие плюсы инициатива по упрощению их найма может иметь как для работодателей, так и для юных кандидатов.

    Источник: Российская газета