Согласно прогнозам специалистов, в ближайший год заработные платы москвичей вырастут на 5,4%, сообщает информационный портал. Эксперты подчеркивают, что на московском рынке труда наметилась достаточно негативная тенденция: количество вакансий не увеличивается, а в некоторые месяцы даже уменьшилось. Кроме того, увеличилась конкуренция при поиске работы, а вот средние зарплаты заморозились. Все чаще столичные работодатели ищут пути сокращения расходов. Самыми популярными мерами являются уменьшение социальных пакетов, замораживание и сокращение з/п, а также уменьшение численности персонала.
Соискателям сейчас эксперты рекомендуют поиск работы в Москве начать на сайте трудоустройства «Труд», или другом подобном ресурсе. Для того, чтобы получить желаемую должность, теперь мало иметь отличное образование, потому что большинство работодателей ищут опытных специалистов, которые имеют опыт успешной работы в кризисных ситуациях.
Специалисты отмечают, что на изменение ситуации на столичном рынке труда серьезно повлияли колебания на валютных рынках, а также макроэкономическая нестабильность в РФ.
Согласно прогнозам, в 2015 году в Москве повысится спрос на рабочую силу (примерно на 6%). Стоит отметить, что уже сегодня намечен рост спроса на разнорабочих. Столица нуждается в квалифицированных сварщиках, сантехниках, фрезеровщиках, малярах и так далее.
Самые востребованные специалисты
Специалисты отмечают, что в условиях кризиса востребованными останутся те работники, которые приносят организациям «живые деньги». В первую очередь, речь идет о менеджерах по продажам, продавцах, торговых представителях и так далее. Так, около 22% от общего числа размещенных вакансий занимают предложения в сфере «Продаж».
Самая высокая активность кандидатов отмечается в сфере «Высший менеджмент». Так, на 1 вакантное место здесь претендует около 10 человек. Меньше всего откликов в 2014 году было на предложения в области «Рабочий персонал».
За год самое большое снижение спроса наблюдалось в девяти профессиональных сферах. Больше всего – в области страхования – на 11%, в сферах «ИТ» и «Административный персонал» — на 9%.
Эксперты отмечают, что в Москве наблюдается тенденция роста доли предложений с гибким и сменным графиком работы. Чаще всего столичные работодатели искали рядовых сотрудников и только 20% всех открытых вакансий были для младшего персонала.