Рязанские работодатели обеспокоились привлечением кадров


Как показали исследования крупных рекрутинговых компаний, работодатели Рязани обеспокоены привлечением работников на предприятия, как частные, так и бюджетные. Многие фирмы испытывают дефицит в квалифицированных кадрах, которые при поиске работы руководствуются не только уровнем заработной платы и соцпакетом, но и условиями труда, а также наличием дополнительной системы мотивации. Это может быть, например, техническая оснащённость офисов, корпоративная культура, доставка обедов рязань перейти.

Привлекательные работодатели

Бюджетные организации Рязани обеспокоены нехваткой кадров, особенно это касается образовательной сферы. На прошедшей в Рязани ярмарке педагогических вакансий было отмечено увеличение числа привлекательных условий для педагогов городских и сельских школ, в том числе рост заработной платы, модернизация материально-технической базы рабочих мест учителей, информационная поддержка и даже льготная ипотека и обеспечение жильём преподавателей сельских школ.

Многие фирмы, заинтересованные в привлечении молодых перспективных специалистов заботятся о повышении своего рейтинга и сохранении репутации как добросовестного работодателя. Так, рекрутинговое агентство SuperJob регулярно присваивает своим клиентам звание «Привлекательный работодатель». Компании оцениваются по ряду критериев, в их числе заинтересованность в вакансиях соискателей, уровень заработной платы и другие важные показатели. По итогам прошедшего года рязанский филиал компании «1С-Рарус» также удостоился этого почётного звания. Кроме достойной заработной платы, отличных условий труда, социальных гарантий и возможности карьерного роста, сотрудники компании отмечают также прекрасную атмосферу в коллективе, интересный характер работы, постоянное обучение, обеды в офис рязань читать. В текущем году компания планирует массовый отбор кандидатов на различные вакансии в связи с расширением регионального представительства.