• Вт. Авг 31st, 2021

    Обучение на бизнес-тренингах: нужно ли?

    Автор:Николай Быков

    Июн 18, 2015

    Трудовые ресурсы – это основа любой компании. От профессионализма работников напрямую зависит успех деятельности предприятия. Чем больше динамичных процессов происходит в бизнесе, тем выше требования к персоналу. Уровень знаний и умений сотрудников иногда не успевает подстроиться под стремительный рост мировых тенденций бизнеса, и тогда руководство компании принимает решение об обучении персонала. Когда фирма заботится о своих работниках, то она не просто отправляет их на курсы повышения квалификации, а и приглашает специализированные компании для организации обучения, как, например, LiCO.

    Преимущества обучения на тренингах

    Каждый обучающий проект несет в себе рациональное зерно и позволяет компании держаться на плаву. В современном бизнесе практика привлечения обучающих тренеров довольно-таки распространена. Давайте рассмотрим, чем так привлекают бизнес-тренинги.

    1. Прежде всего, самым главным преимуществом обучения на тренингах является получение знаний сотрудниками. Постоянное участие в таких обучающих проектах позволяет узнавать новые тенденции, изучать актуальные основы ведения бизнеса, вспоминать хорошо забытую старую информацию, которая может пригодиться в последующем.
    2. Сотрудники компании могут принимать участие в тренингах не только по своей специальности, а по смежной или в более узком направлении. Такой работник станет более востребован, и это в дальнейшем может способствовать его продвижению по карьерной лестнице.
    3. На обучающих проектах в результате общения с новыми людьми могут появляться бизнес-решения текущих задач компании, а также вырисовываться новые пути развития. Благодаря тренерам у сотрудников после прохождения тренингов возникают креативные идеи касательно новых проектов или путей развития фирмы.
    4. Во всех обучающих программах используется множество методик, поэтому компания может для себя выбрать наиболее подходящую форму проведения тренинга.

    С помощью тренингов компания может не только обучить своих сотрудников новым знаниям и навыкам, но и получить сплоченный коллектив.