Входящий в Госкорпорацию Ростех холдинг «Авиационное оборудование» и Российский профессиональный союз трудящихся авиационной промышленности («Профавиа») заключили соглашение о сотрудничестве в области регулирования социально-трудовых отношений, охраны труда и социальной политики. Партнеры намерены совместно улучшать условия оплаты и стимулирования труда на предприятиях холдинга. Это сделает «Авиационное оборудование» еще более привлекательным работодателем и позволит закрепить на производстве ценные кадры.
«Сотрудничество с российским профсоюзом авиационной промышленности позволит холдингу более эффективно проводить свою кадровую и социальную политику, — заявил генеральный директор холдинга «Авиационное оборудование» Максим Кузюк. — Постоянная работа над улучшением условий труда повысит лояльность наиболее ценных сотрудников и привлекательность холдинга в качестве работодателя в глазах перспективных молодых специалистов».
Социальная ответственность является приоритетом Ростеха и «Авиационного оборудования». Холдинг всегда строго соблюдает законодательство в области охраны труда, стремится создавать максимально благоприятные условия для профессионального и карьерного роста своих сотрудников. «Авиационное оборудование» постоянно повышает уровень оплаты труда и качество жизни работников и их семей, а также активно стремится поддерживать социальную стабильность в регионах, где расположены предприятия холдинга.
Холдинг также активно развивает сотрудничество с ведущими российскими инженерными и техническими вузами, для партнерства было заказано изготовление каталогов с полезной информацией. Среди партнеров Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика Королева (СГАУ), Самарский государственный технический университет (СамГТУ), Уфимский государственный авиационный технический университет (УГАТУ), Московский государственный технический университет имени Баумана (МГТУ), Московский авиационный институт (МАИ), Московский физико-технический институт (МФТИ), Новосибирский государственный технический университет (НГТУ).
По словам Председателя «Профавиа» Николая Соловьева, профсоюз будет проводить социальный аудит на предприятиях «Авиационного оборудования», следить, чтобы в полной мере соблюдались права сотрудников, а также контролировать соблюдение трудового законодательства со стороны руководителей предприятий холдинга. Особое внимание «Профавиа» намерен уделять сотрудничеству в сфере социальной политики. В перспективе планируется создание координационного совета для работы в этой области, в целях повышения эффективного сотрудничества в интересах работодателя и работников.
Сейчас в рамках социальной политики «Авиационное оборудование» предоставляет своим сотрудникам и членам их семей льготные путевки в санатории и детские оздоровительные лагеря. Холдинг также реализует программы дополнительного медицинского обслуживания, выплачивает надбавки к пенсиям своим ветеранам и героям труда, дотирует питание сотрудников и выдает им беспроцентные ссуды.
Молодежная политика холдинга «Авиационное оборудование» нацелена на создание благоприятных условий и возможностей для эффективной реализации профессионального потенциала молодых сотрудников и формирования из них кадрового резерва. Для улучшения взаимодействия с молодежью создан Совет Молодых Специалистов, объединяющий молодых сотрудников всех предприятий холдинга. «Авиационное оборудование» ежегодно проводит для молодых специалистов тематические форумы, научно-практические конференции и конкурсы профессионального мастерства.