На фоне растущей безработицы в случае затяжного кризиса работодателям придется сокращать персонал и вводить неполную рабочую неделю при сохранении текущих зарплат сотрудников, заявил сегодня на встрече министров труда стран БРИКС представлявший работодателей президент РСПП Александр Шохин. В Минтруде РФ проблему на рынке труда признают, но заявляют, что рост безработицы при переходе в формат неполной занятости будет небольшим.
Несмотря на то что тема проходящей в Уфе встречи министров труда и занятости стран БРИКС заявлена как «Политика создания качественных рабочих мест и обеспечения доступной занятости», речь на ней шла в большей степени о растущей безработице и о будущих сокращениях работников.
Президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин заявил, что в случае продолжения кризиса в течение 2016 года компании будут вынуждены вводить неполную рабочую неделю и сокращать персонал. «Некоторым компаниям придется не просто прекратить наем новых сотрудников, но и вводить такие инструменты регулирования занятости, как неполная рабочая неделя, правда, при сохранении номинальных затрат. Возможно и сокращение персонала по ряду направлений»,— сказал Александр Шохин.
В кризис 2008–2009 годов такими инструментами работодатели активно пользовались, предпочитая снижать зарплаты, но не увольнять работников, об этом пишет Коммерсант.