В августе 2013 года компания «МигКредит» объявила о начале работы проекта под названием «МигАгент». Его целью было создание агентской сети из внештатных сотрудников, занимающихся привлечением новых клиентов и продажей кредитных продуктов. В Москве специалистами компании были организованы практические занятия «Стань МигАгентом – заработай вместе с МигКредитом», на которых желающие принять участие в проекте смогли ознакомиться с полезной информаций, касающейся работы в «МигКредите». После этого из множества претендентов были выбраны первые сотрудники, которые и положили начало формированию сети «МигАгент».
С течением времени к программе присоединились новые участники, и на сегодняшний день агентская сеть «МигКредита» насчитывает 1240 человек, которые работают в 29 регионах страны! 5% от общего объема микрозаймов оформляется именно благодаря МигАгентам. Как показывает статистика, каждый участник агентской сети привлекает в среднем от четырех и более новых клиентов. Впрочем, результаты некоторых сотрудников более впечатляющие. Стоит отметить работу внештатного специалиста Уфимского регионального подразделения, которому удалось привлечь 75 новых заказчиков. Планируется, что до конца нынешнего года количество заемщиков, привлекаемых внештатными сотрудниками, будет увеличено, а объем оформленных МигАгентами займов возрастет до 11%. Это в очередной раз доказывает эффективность данного решения.
Своим мнением по данному вопросу поделилась представитель компании «МигКредит» Елена Петухова, которая курирует работу проекта. По ее словам, со всеми внештатными сотрудниками заключены официальные договоры. Компания проводит бесплатное обучение и практические занятия для тех, кто хочет стать МигАгентом и достичь успеха в данной сфере. Участвовать в программе может каждый, кто желает получить новый источник заработка и стремится начать свою карьеру в известной компании. Предпочтение отдается людям с развитыми коммуникативными навыками, умеющим ответственно относиться к своим обязанностям. Работу МигАгентом можно совмещать с основной работой или учебой, так как у внештатных сотрудников свободный график. Заработок зависит исключительно от активности работника. Чем больше новых клиентов удастся привлечь, тем выше заработная плата.